社員旅行をする時

税理士が教える税務のコツ

社員旅行は目的や、従業員の参加状況、費用等によって、福利厚生費、給与、交際費となります。

福利厚生費となるように計画し、給与、交際費とならないようにしましょう。

福利厚生費とするには、次のような社員旅行にします。
- 旅行期間は4泊5日以内
- 従業員のうち50％以上の参加
- 相当な費用（一人10万円以内）
給与とみなされる社員旅行は次のような場合です。
- 旅行期間は4泊5日を超える
- 従業員のうち50％未満
- 旅費費用が高額な時
交際費とみなされる社員旅行は次のような場合です。
- 高級レストランの利用
- 豪華なホテルの利用
- 常識を超えた遊興

なお、福利厚生費とみなされる場合でも、不参加者に旅費代わりの現金を渡した場合は、その不参加者に対しては給与となってしまい、所得税がかかるので注意ください（参加者は給与とされてしまうことはありません。）。